Če želite zaprositi za nadomestilo za materinstvo, morate na delovnem mestu predložiti številne dokumente. Reference in fotokopije je mogoče predložiti v obravnavo socialni službi v kraju stalnega prebivališča. To velja za neaktivne ženske.
Potrebno
potni list, bolniška, otroški rojstni list
Navodila
Korak 1
Če ste zaposlena mati, se za materinski dodatek obrnite na računovodsko službo ali kadrovsko službo podjetja, v katerem ste zaposleni. V 30 tednih nosečnosti lahko plačujete z gotovino in odidete na počitnice. Pred tem obiščite predporodno ambulanto, kjer boste prejeli bolniški stalež po ustaljeni obliki.
2. korak
Če želite zaprositi za materinski dodatek, napišite ustrezno prošnjo, naslovljeno na vodjo organizacije, in tudi računovodji ali strokovnjaku na kadrovskem oddelku zagotovite bolniško odsotnost. To je dovolj, da lahko prejmete pavšalno plačilo. Po potrebi predložite dodatno fotokopijo potnega lista, TIN-a in potrdila o pokojninskem zavarovanju, če jih iz nekega razloga ni v vašem osebnem spisu.
3. korak
Po rojstvu otroka za delo predložite kopijo in izvirnik njegovega rojstnega lista. Napišite prošnjo za zaslužene počitnice z mesečnimi ugodnostmi. Višina nadomestila bo odvisna od vašega dohodka v zadnjih 2 koledarskih letih. Izplačila se bodo začela takoj po koncu nosečnosti in bolniške odsotnosti.
4. korak
Če nikjer ne delate, ste po zakonu upravičeni le do dodatka za nego dojenčka do 1,5 leta, ki ga lahko prejmete takoj po rojstvu otroka, če se obrnete na One Stop Shop pravočasno z ustrezno prijavo. Pokažite socialnemu delavcu potni list, otroški rojstni list, izvirno delovno knjižico, dokumente, ki potrjujejo vaš zakonski stan. Napišite tudi izjavo ustaljene oblike.
5. korak
Otroški dodatek boste lahko prejemali do dopolnjenih treh let, če se do takrat še niste vrnili na delo. Toda po 1, 5 letih bo znesek gotovinskih plačil postal povsem simboličen in bo znašal le 50 rubljev na mesec.
