Vodja je oseba, ki navdihuje druge ljudi, jim pomaga doseči svoj potencial in verjeti v uspeh. Osebne lastnosti, ki so lastne vodji, vključujejo spretnosti, vedenjske značilnosti, moralne vrednote in znanje. In če želite postati oseba, ki je sposobna voditi druge, so to lastnosti, ki jih morate razviti.
Navodila
Korak 1
Vzdržljivost je sposobnost dolgotrajnega prenašanja visokega fizičnega in psihološkega stresa. Sposobnost dolgotrajnega dela je lastna vsem znanim voditeljem, njihova energija pa navdušuje sledilce, da delajo dlje in bolj. Zahvaljujoč vzdržljivosti so številni znani ljudje lahko premagali bolj nadarjene, a manj pridne posameznike. In vztrajnost je tista, ki najprej pomaga vodji, da ohrani svoj prevladujoči položaj.
2. korak
Sposobnost koncentracije na najpomembnejše pomaga voditelju, da ga ne motijo nepomembne stvari. Če ima glavni cilj v mislih, ga lahko dober vodja razdeli na vmesne cilje in predlaga metode za njihovo doseganje. Brez vizije glavnega cilja je tudi najbolj obetaven projekt obsojen na propad.
3. korak
Zaupanja in trdnosti rojenega vodje ne smemo zamenjati z agresivnostjo. Vodja mora biti sposoben trdno vztrajati pri svojem, da od sledilcev doseže želeni rezultat. Vztrajnost vodje vliva zaupanje članom njegove ekipe in spodbuja njihovo povezanost.
4. korak
Občutljivost in pozornost do ljudi pomagata vodji pridobiti zveste navijače, poiščite skupni jezik s partnerji. Pravi vodja se zna postaviti na mesto drugega človeka, ga razumeti in najti pristop k njemu. Da lahko človek uresniči svoj potencial, mora biti vodja sposoben nagraditi svojo ekipo in prenesti pooblastila.
5. korak
Vodja potrebuje tudi prilagodljivost, ki mu omogoča, da se pravočasno spremeni v skladu z najnovejšimi trendi in privabi nove zaveznike. Prilagodljivost v kombinaciji s trdnim ciljem lahko doseže boljše rezultate kot absolutna neprilagodljivost.
6. korak
Pravi vodja se ne bi smel bati soočenja z nasprotniki. Večina ljudi se ponavadi izogiba odprtim konfliktom, ki so zelo stresni. Vplivna oseba pa mora biti sposobna zagovarjati lastna stališča in interese zaveznikov v vsakem primeru, tudi če to vodi do konfrontacije.
7. korak
Sposobnost zatreti svoja čustva zaradi nekega razloga pomaga vodji, kadar se je treba izogniti konfrontaciji. Dober vodja bo po potrebi stopil v zavezništvo s sovražnikom, četudi je globoko neprijeten.
8. korak
Karizma voditelja privlači ljudi kot magnet. Je velik zagon pozitivne energije, usmerjene k množicam, ki pomaga pri lajšanju stresa, lajšanju dolgčasa, ublažitvi sovražnosti in vzpostavljanju tovarištva. Karizmatični vodja lahko privabi veliko podpornikov, vendar je ta lastnost prirojena in precej redka.
