V psihologiji obstaja veliko orodij za preučevanje osebnosti: testi, ankete, vprašalniki, pogovori in celo eksperimenti. Toda najpreprostejše, najučinkovitejše in dostopnejše je opazovanje.
Prvi vtis
Ljudje pogosto sklepajo na podlagi svojih osebnih opažanj: naj bo to odnos, služba ali neznanec. Kako psihološko opazovanje vpliva na naše vsakdanje življenje?
Učinek prvega vtisa se oblikuje ob seznanitvi in resno vpliva na nadaljnjo oceno ne samo osebnosti, temveč tudi dejanj osebe. Možgani takoj analizirajo prejete informacije: oblačila, glas, fizična privlačnost, obnašanje in pogovor - vse je pomembno.
Prvi vtis lahko na opazovalca odigra surovo šalo. Če ni dovolj informacij, ljudje navadno drugim pripisujejo neobstoječe lastnosti glede na njihov prvi vtis. Ta pojav je v psihologiji znan kot "halo učinek".
Opazovanje kot metoda zbiranja informacij
Opazovanje od najzgodnejših časov je odličen način za zbiranje informacij in življenjskih izkušenj. Uporabite ga v svojo korist. Na primer, ne bo odveč, če bomo opazovali razmere na novem delovnem mestu.
Recimo, da boste po veliko iskalnih in napornih intervjujih končno našli novo mesto. Nekaj časa vas čaka tako imenovani "medeni mesec" z delom, ko vam je všeč popolnoma vse. Vendar bodite pozorni na nekatere točke hkrati, da pozneje ne boste toliko presenečeni.
Katere informacije so bile objavljene na oglasni deski? Čestitke kolegom za vaš poročni dan in rojstvo otroka ali globe za zamudo in kajenje na napačnih mestih? To lahko veliko pove o šefu.
V čem je posebnost komunikacijskega sloga v timu? Kako kolegi, s katerimi morate preživeti štirideset ur na teden, komunicirajo med seboj? Kako se obnaša vodja, v kakšnem tonu daje ukaze? V službi bi vam moralo biti prijetno, najprej psihološko, in z ljudmi morate delati.
Bodite pozorni na to, ali zaposleni zamujajo pri delu? Če je odgovor pritrdilen, zakaj: med hitrimi službami ali je to korporativni slog? Kljub temu je navada brezplačnega dela škodljiva tako za telo kot za psiho.
Kakšen je kodeks oblačenja za zaposlene? Bele vrane pogosto dražijo ekipo, ne pozabite tega.
Praviloma obstaja »siva eminenca« v kateri koli družbeni skupini. Opazujte, kdo v ekipi ima avtoriteto in ali se lahko obrnete nanj po podporo. Njegov glas je pogosto odločilen v resnih zadevah.
Varnostna pravila pri opazovanju
Ne smemo pozabiti, da obstajajo odtenki pri uporabi metode.
1. Na rezultat opazovanja lahko vpliva vaše razpoloženje, utrujenost.
2. Da je ocena natančna, ji morate posvetiti dovolj časa.
3. Zabeležena dejstva in okoliščine je treba večkrat ponoviti.
4. Bodite previdni pri stereotipih in etiketah: "Lepe in pametne hkrati ne obstajajo", "Blondinke so neumne", "Vsi moški imajo radi nogomet" in druge.
