Kako Plačati Bolniško Odsotnost Za Nosečnost In Porod

Kazalo:

Kako Plačati Bolniško Odsotnost Za Nosečnost In Porod
Kako Plačati Bolniško Odsotnost Za Nosečnost In Porod

Video: Kako Plačati Bolniško Odsotnost Za Nosečnost In Porod

Video: Kako Plačati Bolniško Odsotnost Za Nosečnost In Porod
Video: Nina kupi test za nosečnost, 9. oddaja 2024, November
Anonim

V skladu z delovno zakonodajo o obveznem socialnem zavarovanju so zaposleni upravičeni do dopusta za nosečnost, porod in dodatka, ki se izračuna iz povprečnega zaslužka zaposlenega.

Kako plačati bolniško odsotnost za nosečnost in porod
Kako plačati bolniško odsotnost za nosečnost in porod

Navodila

Korak 1

Po 30 tednih samske nosečnosti ženska prejme potrdilo o nezmožnosti za delo. V tem primeru je obdobje bolniške odsotnosti 140 koledarskih dni: 70 dni pred porodom in 70 - po njem. Če je nosečnost večplodna, se rok podaljša na 194 koledarskih dni, bolniška pa se izda v 28. tednu. V tem primeru se nosečnici izda potrdilo o nezmožnosti za delo 84 dni pred porodom in 110 dni po njih.

2. korak

Leta 2011 so bile sprejete spremembe zakona o izračunu prejemkov in materinskih dodatkov, ki je začel veljati leta 2012. Ženske, ki so šle na porodniški dopust leta 2011, se lahko odločijo, ali bodo prejemale nadomestila v stari ali novi različici po lastni presoji. Torej, v obdobju 2011–2012 se lahko zaposleni v skladu s prejšnjim postopkom odloči za izračun dajatev v zvezi z nosečnostjo, porodom od zaslužka v zadnjih 12 mesecih pred začetkom porodniškega dopusta in v odsotnosti obdobja delo in zaslužek glede na velikost uradniške plače. Druga možnost - v skladu s pravili za izračun prejemkov, uvedenimi v letu 2011, se nadomestila za materinstvo izračunajo na podlagi zaslužka za zadnji dve leti dela pred letom, v katerem se začnejo počitnice. Nova različica zato upošteva plačo, ki so jo prejeli od prejšnjih delodajalcev.

3. korak

V začetni fazi določite skupni znesek izplačil (dohodki, plače), za katere so se v zadnjih 2 letih obračunavali prispevki za zavarovanje v sklad za socialno zavarovanje.

4. korak

Za izračun ugodnosti nastavite povprečni dnevni zaslužek. Če želite to narediti, znesek plačil, natečenih za 24 mesecev, razdelite na 730 (ne glede na dneve, ki jih je delavec dejansko delal).

5. korak

Za določitev višine dnevnice pomnožite znesek povprečne dnevne plače z odstotkom, ki se določi glede na delovno dobo.

6. korak

Znesek dnevnice, ki jo dobite, primerjajte z najvišjim zneskom. Če dodatek, ki ste ga izračunali, ne presega meje, se znesek materinskega dodatka izplača na podlagi izračunanega povprečnega zaslužka.

Priporočena: