V pozni nosečnosti ženska težko hodi v službo in opravlja svoje običajne naloge. Poleg tega ima nove pomisleke, povezane s pripravami na rojstvo otroka. Zato so vse bodoče matere zakonsko upravičene do porodniškega dopusta. Ta težko pričakovani datum lahko izračunate samostojno in pokličete zdravnika.
Navodila
Korak 1
Uradno koncept "porodniškega dopusta" odsoten. V delovnem zakoniku je sestavljen iz dveh delov: porodniškega dopusta in starševskega dopusta. Prvi del so plačane počitnice, predvidene za določeno obdobje pred in po porodu. Drugi del vključuje 2 obdobji: do 1,5 leta in od 1,5 do 3 leta. Med tem ženska prejme dodatek od FSS in odškodnino od delodajalca.
2. korak
Ženska ima pravico iti na porodniški dopust v 30 tednih nosečnosti. Na voljo ima 70 dni, da se pripravi na porod, in toliko, da si po rojstvu otroka povrne zdravje. To velja za primere, ko je nosečnost samska in brez zapletov. Nato ženska začne dopust, povezan z nego otroka.
3. korak
V primeru večplodne nosečnosti ima bodoča mati pravico, da gre na porodniški dopust v 28. tednu. Ženska ne dobi več 140 dni za počitek, kot v prvem primeru, ampak 194 (84 dni pred porodom in 110 - po).
4. korak
Včasih ženska rodi, preden gre na dopust. V tem primeru lahko mati računa na porodniški dopust 156 koledarskih dni od trenutka rojstva otroka. Če se zdravstveno stanje poslabša, si lahko zaposlena ženska vzame letni dopust po običajni shemi. Po zakonu ga mora delodajalec delavcu zagotoviti bodisi pred porodom bodisi po koncu nosečnosti in porodnega počitka. Če so bile počitnice po urniku že izrabljene, jih ne bodo več odobrile. Izjema je bolnišnično zdravljenje, ki ga pokaže zdravnik.
5. korak
Shema za pridobitev letnega dopusta pred porodniškim dopustom je popolnoma enaka kot pri drugih zaposlenih. Višina nadomestila se določi z izračunom zneskov za opravljene dneve v letu. Denar je treba nakazati na račun zaposlenega 3 dni pred začetkom počitnic, ki trajajo 28 dni. Takoj po njej bi morali ženski izdati porodniški dopust.
6. korak
Zapleteno delo podaljša porodniški dopust za 16 dni. Če se je po rojstvu otroka stanje ženske poslabšalo, ima pravico do zdravljenja v bolnišnici. Poleg tega čas, preživet v bolnišnici, ni vključen v računovodstvo dopustov, tj. odlok se poveča za število dni, porabljenih za zdravljenje.
7. korak
Če obstajajo težave z zdravjem ploda, se rok odloka nikakor ne spremeni. Če je treba žensko v bolnišnici zdraviti pred porodniškim dopustom, lečeči zdravnik izpiše bolniški dopust, ki daje pravico, da se ne udeleži delovnega mesta. V drugih primerih mora bodoča mati izpolniti potrebne roke, ne glede na stanje ploda.
8. korak
Ženske, ki živijo na območjih z obsevanjem, z visoko stopnjo nevarnosti za okolje, pa tudi s škodljivimi kemikalijami, lahko zaprosijo za zgodnejši porodniški dopust. Minilo je 160 dni (90 dni pred in 70 po porodu) in se pojavi v 27. tednu.
9. korak
Po zakonu imajo ženske, ki delajo, pravico do porodniškega dopusta nekoliko pozneje od predvidenega roka. Če želite to narediti, morate obiskati opazovalnega zdravnika, v odsotnosti kontraindikacij pa lahko ostalo odložite. Potem. ker se bo uslužbenka odločila, da bo prenehala delati, bo morala ponovno k zdravniku in prejemati bolniško odsotnost z vnosom podatkov na karton.
10. korak
Ko se odločate za pozni porodniški dopust, je pomembno upoštevati nekaj točk. Datum dopusta je mogoče prestaviti le do rojstva otroka. Ženska, ki je delala do samega rojstva, lahko počitek poskrbi le za nego dojenčka. Zato določeni dnevi počitnic in njihovo plačilo ne bodo vključeni. Takšen potek dogodkov je upravičen z dobrimi plačami in zdravjem.
11. korak
Kljub temu, da ženska ni izkoristila priložnosti za odhod na porodniški dopust, bo bolniška odsotnost, prejeta pozneje od predpisane bolniške, zabeležena "za nazaj". To bo datum, ko naj bi se ženska odpravila na dopust.
12. korak
Če je zaposlena na porodniškem dopustu in hkrati obišče delovno mesto, v skladu z zakonom noče plačati. To je posledica dejstva, da naj ne bi prejemali denarja tako za počitnice kot za delo hkrati. Vendar se je mogoče z delodajalcem dogovoriti za plačilo dela v obliki dodatka.
13. korak
Datum odhoda na porodniški dopust izračuna ginekolog. Toda bodoča mama lahko to stori sama. V tem primeru lahko uporabimo 2 preprosti metodi.
14. korak
Številni porodničarji z ultrazvočnim pregledom določijo datum spočetja. Od tega časa se šteje nastavljeno število tednov. Približno trajanje je odvisno od velikosti ploda.
15. korak
Drug način izračuna datuma porodniškega dopusta je uporaba bolniške. Po stiku z zdravnikom dobi ženska glede na rezultate testov gestacijsko starost. Če je na primer določeno 8 tednov, se jim doda še 22. To bo datum začetka preostalih. Za samostojno določitev bi morala ženska pri strokovnjaku preveriti, katera od metod bo uporabljena pri izračunih. Na izračunani dan se bodoči mami izda bolniška, po kateri gre na dopust.
16. korak
Ženska na porodniškem dopustu je upravičena do državnega dodatka, katerega znesek se izračuna na podlagi povprečne plače v prejšnjih 2 letih. Denar se praviloma izplača na dan izplačila plače, ki je najbližje po rojstvu (2-3 meseca po odhodu na porodniški dopust). Poleg tega znesek dajatve ne sme biti nižji od zneska minimalne plače. Plačila je treba opraviti z vseh delovnih mest, na katerih je bila ženska uradno zaposlena.
17. korak
Porodniški dopust je pomembno obdobje v življenju ženske. V tem času se bodoča mama psihično in fizično pripravi na sestanek z otrokom, se nauči komunicirati z njim po njegovem rojstvu. Zato tega obdobja ne smete zanemarjati, saj lahko na delo vedno pridete pravočasno.
