Uradno zaposlenim ženskam porodniški dopust zagotavlja delovna zakonodaja Ruske federacije. Za njegovo pridobitev boste potrebovali pravilno izdano bolniško odsotnost in izjavo ženske. Datum odhoda na porodniški dopust je enostavno izračunati sami, če poznate gestacijsko starost.
Bodoče matere se pogosto veselijo odhodov na porodniški dopust, da bi ves svoj čas namenile pripravam na rojstvo otroka. Včasih na začetku porodniškega dopusta odložijo druge pomembne stvari, ki jih prej niso mogli. Za številne ženske so nepomembni izplačila za nosečnost in porod, saj bo za nakup dote za dojenčka veliko stroškov. Ženske pogosto nameravajo pred porodniškim obdobjem vzeti še en plačan dopust, da se pred porodom bolje počivajo, zato je zanje natančen izračun porodniškega dopusta zelo pomemben, da lahko optimalno načrtujejo svoje stroške in čas.
Izračun temelji na gestacijski starosti, ki jo je določil porodničar. Začetek porodniškega dopusta pade na 30. teden, traja 140 koledarskih dni. V primeru večplodne ali zapletene nosečnosti gredo na porodniški dopust 2 tedna prej - v 28. porodniškem tednu. Brezposelne ženske in študentke lahko zaprosijo samo za materinstvo, ki ga izplačujejo organi socialnega varstva.
Uradno zaposlene ženske imajo pravico do porodniškega dopusta, obveznost plačila za to obdobje je dodeljena delodajalcem z naknadnim povračilom porabljenih sredstev iz sklada socialnega zavarovanja.
Želeni datum lahko izračunamo samostojno. Če želite to narediti, se morate spomniti prvega dne zadnje menstruacije - ta datum se šteje za začetek nosečnosti, od njega se štejejo porodniški tedni. Ženska mora vzeti koledar, na njem označiti ta kazalnik in šteti 210 dni ali 30 tednov. To bo datum predporodnega dopusta.
Porodniški dopust se izračuna naenkrat, vključno s časom priprave na porod in okrevanje po porodu, po shemi 70 + 70 dni ali 84 + 70 dni (v primeru večplodne nosečnosti). Če se porod zgodi prej ali pozneje od predvidenega datuma, ženska v denarju ne bo izgubila ničesar - takoj po odobritvi dopusta bo prejela vsa zakonsko določena plačila. Če je bil porod zapleten, bo zdravnik izpisal dodatno bolniško odsotnost do 14 dni, delodajalec pa bo plačal tudi bolniško.
Gestacijsko starost lahko pojasnite glede na rezultate medicinske študije: testi hCG, ultrazvočna študija in nekateri drugi kazalniki omogočajo čim natančnejšo izračun starosti ploda.
Če želi ženska na porodniški dopust po roku, ki ga določa zakon, morate vedeti, da zdravnik nima pravice izdati potrdila o nezmožnosti za delo pozneje od predvidenega datuma - FSS dosledno spremlja spoštovanje pravilnost sestavljanja bolniškega staleža. Če se ugotovi kršitev, se zdravnik in porodnica kaznuje z denarno kaznijo, delodajalcu pa povrnitev stroškov. Zato tudi računovodja ne more sprejeti nepravilno sestavljene bolniške odsotnosti kot osnovo za izplačilo sredstev.
Redni plačani dopust lahko izkoristite pred porodom in po njem. V tem primeru se bodo počitnice gladko spremenile v porodniški dopust (in obratno), ženska pa bo dobila več časa za priprave na porod ali pa si bo po njih lahko bolje opomogla. Po koncu porodniškega dopusta je ženska upravičena do otroškega dodatka do 1,5 leta starosti. Če želite to narediti, morate delodajalcu posredovati paket dokumentov, ki ga določa zakon, in napisati ustrezno vlogo.
