Da bi se ženska lahko pripravila na rojstvo otroka, ji zakonodaja Ruske federacije zagotavlja pravico do porodniškega dopusta na delovnem mestu.
Navodila
Korak 1
Od sredine sedmega meseca nosečnosti ima ženska pravico do porodniškega dopusta.
2. korak
Najprej je treba bodočo mater vnaprej pripisati predporodni kliniki. Po pregledu in potrditvi nosečnosti bo ženska registrirana in bo spremljala svoje zdravje in razvoj otroka. Ko obdobje brejosti doseže 30 tednov, mora ginekolog za nosečnico izdati invalidno potrdilo za 140 koledarskih dni. Če pričakujete več kot enega otroka, morate biti odpuščeni iz bolniške v 28. tednu nosečnosti za obdobje 194 dni. Za izdajo potrdila o nezmožnosti za delo mora noseča mati predporodni kliniki predložiti kopije naslednjih dokumentov: ruski potni list, zdravstvena politika in SNILS. Na potrdilu o nezmožnosti za delo mora biti navedeno ime organizacije, v kateri delate. Zapisano bo po vaših besedah. Da vam bolniške odsotnosti ni treba ponavljati, se vnaprej pozanimajte, kako je pravilno napisano ime vašega podjetja. Posebno pozornost posvetite obliki lastništva: LLC, CJSC, OJSC itd. Če je ime sestavljeno iz več besed, navedite, kako se pišejo: skupaj, ločeno ali z vezajem.
3. korak
Po prejemu dokumenta mora ženska napisati izjavo, v kateri prosi za porodniški dopust za celotno obdobje bolniške odsotnosti, in ji priložiti potrdilo o nezmožnosti za delo, ki ga je izdala predporodna klinika. Uporaba porodniškega dopusta je ženska pravica in ne obveznost. Torej, če želi bodoča mama še nekaj časa delati, ima pravico napisati prošnjo za porodniški dopust od datuma, ko gre na dopust. Vendar ne pozabite, da se bo v tem primeru znesek nadomestila za materinstvo zmanjšal sorazmerno s številom dejanskih dni dopusta.
4. korak
Ko gre ženska na porodniški dopust, ji mora delodajalec izplačati materinski dodatek. Denar je treba zaposlenemu nakazati enkrat v celoti na naslednji dan plače. Običajno plačilo gre skupaj z denarjem, ki ga je prihodnja mama zaslužila v zadnjem mesecu dela pred porodniškim dopustom.
5. korak
Če je bilo vaše prvotno potrdilo o nezmožnosti za delo izpisano 140 dni in zdravniki presodijo, da je bil porod zapleten, boste dobili bolniško odsotnost dodatnih 16 dni. Dajte ga svojemu delodajalcu in vaš porodniški dopust se bo podaljšal. Hkrati ni treba pisati vloge za odobritev dodatnega dopusta.
