Ko otroci dosežejo določeno starost in imajo dovolj časa, jih lahko zaposlijo. Otroku lahko pomaga najti svoje mesto v družbi in se pripraviti na odraslost.
Navodila
Korak 1
Upoštevajte, da v skladu z delovno zakonodajo Ruske federacije obstajajo posebni delovni pogoji za otroke, mlajše od 18 let, ki jih je treba upoštevati. Otrokom je na primer prepovedano delati v nezdravih in nevarnih razmerah, se premikati in dvigovati težke predmete itd. V tem primeru je nujno opraviti zdravniški pregled in ga opraviti vsako leto, preden dopolni 18 let. Otroci in mladostniki lahko delajo samo v prostem času od šolanja ali po urnem urniku. Vsako leto dobijo 31 dni plačanega dopusta.
2. korak
Otroka prijavite na zavodu za zaposlitev v kraju bivanja, kjer vam bodo strokovnjaki pomagali najti primerno službo zanj, ki ustreza delovnim standardom. Običajno gre za preprosta skupnostna dela: pometanje ulic, čiščenje prostorov, objavljanje obvestil in dostava pošte.
3. korak
Preglejte oglase v časopisih in na internetu, pri čemer bodite pozorni na prosta delovna mesta, na katerih delovne izkušnje niso potrebne in starost prosilca ni pomembna. Na primer, bodite pozorni na delo promotorja: otrok se bo spopadel z razdeljevanjem letakov v zaprtih prostorih ali na prostem, hkrati pa ima takšno delo primeren urnik.
4. korak
Vprašajte svoje prijatelje, če potrebujejo dodatnega honorarnega sodelavca na svojem delovnem mestu. Različne institucije so pogosto premalo zaposlene in se lahko dogovorijo za registracijo mlade osebe. Če ste sami delodajalec, razmislite o zaposlitvi otroka, na primer kot svojega pomočnika.
5. korak
Otroka postavite na primeren položaj kot pripravnik ali pripravnik. Hkrati ne bo prejemal plače, bo pa pridobil potrebne delovne izkušnje in bo lahko delal kadar koli njemu primerno.
