Obdobje suženjskega sistema se je davno končalo, vendar je razmišljanje ostalo. Tudi po odpravi podložništva obstajajo ostanki, ki jih je med ljudmi zelo težko izkoreniniti. Psihologi pravijo, da odmevi tistega časa mnogim preprečujejo, da bi se zavedali.
Navodila
Korak 1
Suženj je oseba, ki je popolnoma podrejena gospodarju, ki izpolnjuje njegove zahteve, je njegova last. Uradno te vrste odnosov ne obstaja, a če dobro pogledate, postane jasno, da imajo številna podjetja podobna načela. Sodoben posameznik ne pripada nikomur, ima pravico izbrati kraj in področje dela in lahko kadar koli zapusti svoj položaj. Toda včasih se ustvarijo pogoji, ko bodo ta dejanja poslabšala življenje. Na primer, v Rusiji se ženska po 50 letih zelo težko uresniči, še vedno je polna moči, znanja, a če se ne strinja z mnenjem uprave in neha, potem jo bo težko najti nov kraj. Tudi v majhnih mestih je težko najti službo, če je tovarna samo ena in nikamor drugam ni mogoče iti.
2. korak
Suženjska psihologija je pomanjkanje samoizražanja, je popolna poslušnost ukazom. V mnogih podjetjih je pobuda kazniva, ljudje delajo samo tisto, kar jim je predpisano, svoje delo opravljajo kot sužnji. Ne samo, da ni želje po izboljšanju, ampak tudi priložnosti niso. Na tisoče ljudi noče nekaj spremeniti, zadovoljni so z nizom funkcij, ki jih je treba redno ponavljati. Hkrati je treba razmišljati formularno, nove veščine in ideje niso potrebne.
3. korak
Delo za lastnika pomeni nenehno željo po izogibanju dejavnostim. Sužnja ne zanima dobička, ne razmišlja o rezultatih. Spodbuja ga le kazen, če cilj ni dosežen, sam pa noče narediti nekaj v skupno dobro. Kadar je le mogoče, iščejo trenutke, da se sprostijo, se lotijo svojih poslov in ne storijo ničesar za dobro družbe. Tako se obnašajo številni pisarniški delavci ob prvi ugodni priložnosti, ki jih moti.
4. korak
Suženjska psihologija pomeni odsotnost mnenja. Voditelji izrazijo pravilne ideje, njihove razprave se ne spodbuja. Danes vlogo lastnika pogosto igra država, s pomočjo medijev pa se določenim idejam v glavo vnesejo običajni ljudje. Če cenzure ni, obstaja precej resen nadzor, ki vam omogoča, da množice nastavite na želeni način. Ljudje se svojega položaja ne zavedajo, saj je dobro prikrit.
5. korak
Pri suženjskem delu ostane ves dohodek v rokah lastnika. Delavec sam ima minimalno količino sredstev, ki zadostuje za kritje samo potrebnih potreb. Majhna plača mnogim ne omogoča, da bi kupili nekaj vrednega, ves dobiček od dela tisočih tovarn pa ostane v rokah peščice ljudi. Hkrati se na različne načine ustvarja svetovni nazor, v katerem se vse to šteje za normo. Suženjska psihologija postaja način razmišljanja ne posameznih ljudi, ampak celotnih narodov.
