Rojstvo otroka korenito spremeni način življenja družine. Oče običajno še naprej dela in skrbi za potrebe razširjene družine, mati pa gre na starševski dopust in prejema ugodnosti. Mnogo redkeje se zgodi vse obratno, a kljub temu imajo očetje pravico do plačil v zvezi z rojstvom otroka.
Navodila
Korak 1
Razlogov, zakaj oče gre na porodniški dopust, je lahko veliko. Morda je za družinski proračun ekonomsko bolj donosno, da mama dela, ali pa je odmor za varstvo otrok katastrofalen za njeno kariero ali pa otroka ne more sama skrbeti. Na koncu lahko očka ostane edini starš otroka.
2. korak
Za reševanje vprašanj, ki se pojavljajo v takih situacijah, člen 256 Delovnega zakonika Ruske federacije določa, da se starševski dopust lahko odobri očetu in drugim sorodnikom, ki zanje dejansko skrbijo.
3. korak
Za uveljavitev te pravice se najprej obrnite na vodstvo vašega podjetja z vlogo za odobritev starševskega dopusta za otroka do treh let. Poleg tega pripravite in računovodstvu predložite dokumente: - prošnjo za imenovanje varstvenih dodatkov; - rojstni list otroka in njegovo kopijo; - rojstni list prejšnjih otrok in njihove kopije; - potrdilo z materinega delovnega mesta, da če ne prejema dodatka za nego otroka ali iz kraja študija, če redno študira.
4. korak
Oseba, ki ne dela, lahko zaprosi tudi za dodatek - obrnite se na organe socialnega varstva. Zbrati boste morali več dokumentov, na zgornji seznam pa morate dodati: - potrdila organov socialne zaščite v kraju stalnega prebivališča o prejemu dajatev, če se dajatev izda ne na kraju registracije, temveč na kraj dejanskega prebivališča; - kopija delovne knjižice; - kopija potnega lista; - potrdilo organov za zaposlovanje o prejemu nadomestil za brezposelnost.
5. korak
Pripravite isti seznam dokumentov, naslovljenih na mater, če pred porodom ni delala ali je redno študirala. Če sta eden ali oba starša samozaposlena, odvetniki, notarji ali druga zasebna praksa, pridobite potrdilo o prejemu prejemkov socialne varnosti.
6. korak
V situaciji, ko je bila mati na starševskem dopustu, a je zbolela in otroka ne more sama skrbeti, ravnajte takole: - mati napiše izjavo o prekinitvi starševskega dopusta, v primeru njenega hudega stanja oče zaprosi; - oče vzame dopust na svojem delovnem mestu, skrbi za otroka in prejema dodatek za nego; - mati izda potrdilo o začasni invalidnosti za delo in prejme ustrezen dodatek.
