Za večino ljudi je ena tretjina celotnega življenja v službi. Vsako delo, vsaka pisarna ima svojo dolgo oblikovano ekipo, v kateri je včasih težko preživeti. Nekatere ženske se za vprašanje preživetja v težkem delovnem kolektivu odločijo preprosto: imajo pisarniške romance.
Nenadna zveza v službi
Vrstniki začenjajo romantične odnose iz različnih razlogov. Tako na primer sodelavci sploh ne začnejo uradnih vezi zaradi potrebe po toplini in skrbi, pa tudi zaradi obstoja skupnih interesov.
Ženska, ki s kolegom dela več ur na dan, nanj samodejno projicira svoja topla čustva.
Odnosi z vrstniki lahko ostanejo na ravni pisarniške zveze ali pa se razvijejo v resno zvezo. Psihologi ljudem močno odsvetujejo ljubezenske odnose, saj lahko negativno vplivajo na podobo in napredovanje zaposlenega. Neizogibna posledica javnosti takšnih odnosov so različne govorice in trači, ki lahko ne le bistveno pokvarijo razpoloženje, ampak tudi pokvarijo kariero.
Bi se lahko nadaljevalo pisarniško romantiko
Neuradni odnosi lahko nastanejo med podrejenim in šefom, delodajalcem in tajnico, varnostnikom in vodjo prodaje ali računovodjo.
Odnosi med sproščeno in mlado pisarniško uslužbenko, neobremenjeno z družino in otroki, ter zrelim, zelo prijetnim, negovanim in privlačnim šefom so precej pogosti. Takšni romani na prvi pogled najpogosteje ne povzročajo težav nobenemu od udeležencev v pisarniški romantiki, še posebej, če šef ni poročen. Hkrati so precej redki primeri, ko je šef pripravljen preiti iz običajne pisarniške ljubezni v resno zvezo.
Po drugi strani pa ima dekle resne občutke do svojega šefa, kar lahko negativno vpliva ne samo na kakovost dela zaposlenega, temveč tudi na delo celotne pisarne, saj bodo kolegi nenehno zaposleni z razpravo o romanu.
Toda v določenih okoliščinah se lahko službena romanca razvije v resno zvezo, še posebej, če se dekle ali ženska obnaša pravilno.
Načeloma lahko vnaprej ugotovite, kako se lahko konča ravnokar začeta zveza. Če je delodajalec bolj razpoložen za afero, bo to zagotovo vplivalo na njegovo vedenje in besede. Podrejenemu lahko ponudi skupno kratko potovanje ali kratka srečanja. Takšne "spolzke" ponudbe je treba takoj zavreči. V tem primeru se šef lahko obnaša drugače. Če resne zveze sploh ne načrtuje, lahko preide na bolj »dostopnega« zaposlenega. Možna je tudi druga uskladitev, pri kateri bo po določenem času od njega prišla ponudba roke in srca.
