Postavitev cilja in njegovo doseganje sta dve različni stvari. Danes obstaja veliko knjig in izobraževanj o metodah postavljanja ciljev, hkrati pa predvideni rezultati niso vedno realizirani. Preden začnete z izvajanjem, je treba oceniti resničnost načrta.
Delitev na resnične in nedosegljive cilje je zelo samovoljna, ni učbenika, v katerem bi bilo zapisano, kaj je mogoče sprejeti in kaj ne. Obstajajo pa splošna načela, ki vam omogočajo analizo okoliščin in prilagoditve. Če je želja prevelika in njena realizacija v določenem časovnem obdobju ni mogoča, se bodo pojavili dvomi pri njenem uresničevanju.
Razlogi za nezmožnost doseganja cilja
Obstajajo okoliščine, ki onemogočajo uresničitev. Zelo težko jih je spremeniti, ponavadi imajo zunanji značaj. Lahko bi bila starost. Pri 60 letih si ne bi smeli več sanjati, da bi bili predsednik države, če pred tem niste zasedli večjih političnih funkcij. Prav tako je nemogoče postaviti svetovne rekorde v teku ali skokih v višino. Težko je dobiti nov poklic, ki zahteva veliko pozornosti. Fizične sposobnosti, pozornost do detajlov, hitrost reakcije se spreminjajo in to je vzorec. Mnogo ciljev je enostavno uresničiti v 20-30 letih, potem pa verjetnost pade.
Pomanjkanje virov onemogoča cilj. Na primer, lahko sanjate o vodenju velikega podjetja, in to je vreden cilj, toda izvedba zahteva nekaj izkušenj, za pridobitev znanja morate iti daleč, naučiti se vodenja. Če temu ni tako, potem je malo verjetno, da vas bodo zaposlili za takšno delovno mesto. Seveda lahko ustvarite svoje podjetje in prevzamete vodstvo, vendar bodo za to potrebni znatni finančni prihranki in tudi njihova prisotnost ne zagotavlja, da boste brez znanja lahko organizirali donosen posel.
Zaradi napačnega časovnega razporeda je cilj tudi vprašljiv. Vsak lahko zasluži milijardo rubljev, vendar bo trajal drugačen čas. Lastnik mednarodne korporacije bo za to porabil nekaj dni ali tednov, uslužbenec tovarne pa bo sanje uresničil za vse življenje. Obseg ciljev vedno prilagodi datume načrta. Večja kot je ideja, več mesecev bo trajalo, da jo uresničimo. Če je cilj velik in je izraz "jutri", ga lahko takoj uvrstite med neuresničljive.
Ukrepi proti cilju
Če je cilj pravilno sestavljen, če se vse upošteva, se natančno izračuna razpoložljivost virov in potreben čas, to še ne zagotavlja, da se bo vse izteklo na najboljši način. Navsezadnje je rezultat mogoč šele, ko je načrt izpolnjen, le kadar se načrt dosledno upošteva. Če se ne potrudite, ne delajte na izvedbi, nič se ne bo zgodilo.
Obstajajo ljudje, ki svojih poslov ne dokončajo, nimajo vztrajnosti in volje. Če cilj pripada takšni osebi, je verjetnost, da ga doseže, minimalna. Takšni ljudje lahko delajo s kratkoročnimi cilji, ki se uresničijo v manj kot enem tednu, vendar jim tisto, kar traja več časa, ne more vzbuditi pozornosti. Njihovi cilji so le besede, ki jih ne bo mogoče ustvariti, prizadevanja za njihovo uresničitev pa bodo nepomembna.
