Študentke, gospodinje ali ženske, ki so pred kratkim zapustile službo in niso imele časa za novo službo, so noseče, pogosto skrbijo, da bodo manj upravičene do nadomestil. Pravzaprav so do določenih prejemkov upravičene tudi brezposelne ženske na položaju, čeprav jih je manj in so običajno manjše kot za noseče ženske.
Nadomestila za brezposelne nosečnice
Vse zaposlene nosečnice prejmejo enkratni porodniški dodatek, ki ga lahko dobijo na podlagi bolniškega staleža, ki ga izda predporodna ambulanta. Toda to pomoč lahko prejmejo tudi brezposelni, če so prijavljeni na Zavodu za zaposlovanje in so uradno priznani kot brezposelni. Prav tako se izplača materinski dodatek nosečim študentkam stacionarne oblike študija. V drugih primerih ta plačila niso upravičena in noben drug družinski član ne more prejeti te ugodnosti.
Če se ženska v zgodnji nosečnosti prijavi v predporodno ambulanto, ima poleg zgoraj opisanih ugodnosti pravico do majhnega plačila. Do teh izplačil so upravičene tudi uradno brezposelne nosečnice, prijavljene na Zavodu za zaposlovanje.
Po rojstvu otroka so vse ženske, ne glede na kraj dela ali brez zaposlitve, upravičene do enkratnega plačila za rojstvo otroka. Sklad socialnega zavarovanja jih izplača, znesek je odvisen od števila rojenih otrok. Če ima ženska že enega ali več otrok, lahko prejme materinski kapital, tudi če ne dela.
Pravice do materinskega kapitala imajo vse ženske, ki so državljanke Ruske federacije in so rodile ali posvojile dva ali več otrok.
Ženske, ki rodijo, so upravičene do mesečnega dodatka za nego otroka do enega leta in pol, brezposelni dobijo ta znesek v minimalnem znesku. Za ta izplačila morate zaprositi oddelek za socialno zaščito na kraju registracije, medtem ko mora biti otrok prijavljen na istem mestu kot mati. Znesek ugodnosti se razlikuje glede na regijo. Če oba starša delata, se lahko ta dodatek registrira bodisi za očeta bodisi za mamo, če pa mati ne dela, mora sama skrbeti za otroka in prejemati plačila.
Druge pravice brezposelnih nosečnic
Če se nosečnica zaposli, ji po zakonu ni mogoče zavrniti sestanka na podlagi nosečnosti. Delodajalec, ki zaradi tega ne zaposli nosečnice, je kazensko odgovoren.
Izjema so primeri, ko položaj zagotavlja takšne lastnosti, ki niso združljive z nosečnostjo.
Tako zaposlene kot tudi brezposelne nosečnice imajo pravico do brezplačne zdravstvene oskrbe v kateri koli predporodni ambulanti ali na kliniki, ne glede na kraj prijave se lahko prijavite na kateri koli kliniki. Nosečnice so upravičene do nekaterih brezplačnih zdravil in vitaminov, o katerih se lahko že prej posvetujete s svojim zdravnikom.
