Idealno službo lahko imenujemo kraj, kjer človek rad dela, kjer se lahko v celoti uresniči in prejme spodobno nagrado. A hkrati je nujno, da delovna dejavnost zadovolji tudi druge potrebe in ima vsaka svojo.
Navodila
Korak 1
Človek si navadno izbere službo, pri čemer se ravna po lastnih načelih: nekdo gre tja, kjer je plača visoka, nekdo izbere prijazno ekipo. In prav zaradi prisotnosti zahtevanih okoliščin je kraj prijeten ali ne. Če so prisotne vse želene lastnosti, je delo idealno, vendar le za določenega posameznika. Drugim se ta dejavnost morda zdi grozna, saj ima svoje prioritete in zahteve.
2. korak
Če želite izbrati popolno službo, morate razumeti, kaj natančno potrebujete, da prejmete ne samo plačo, ampak tudi užitek. Na primer, ali potrebujete socialni paket? Običajno obstaja več točk:
- znesek plačila;
- dobri delovni pogoji;
- prijazna ekipa;
- priložnost za poklicno rast;
- razpoložljivost socialnega paketa;
- prevoz na delo in z dela;
- oddaljenost lokacije;
- optimalen urnik.
3. korak
Ugotovite, kaj vam je pri vašem delu najpomembnejše in kaj drugo najpomembnejše. Zapišite ga na seznam, za vsak element vnesite številko od 1 do 10, ki določa potrebo (1 - ni pomembno, 10 - potrebno je). To je vaš sistem prioritet. Če služba izpolnjuje vse zahteve, je popolna. Če le deli - ustreza, lahko pa poiščete kaj boljšega.
4. korak
Idealno delo je tisto, ki se ga nikoli ne naveličate. Običajno je to hobi, ki je začel ustvarjati dohodek. Razmislite, ali imate hobi, ki je najbolj všeč. Morda je vredno razviti to podjetje, da bi ga kasneje spremenili v visoko plačano delo.
5. korak
Idealno službo lahko določite še preden začnete delati. Predstavljajte si, če lahko to počnete 10 let, ali ste pripravljeni to početi vsak dan? Zastavite si ta vprašanja, preden se preselite na novo lokacijo. Če vam možnost ustreza ali vas celo osrečuje, ste našli pravo službo. Če je misel, da bi to nenehno počeli, grozljiva, morate poiskati nekaj bolj primernega.
6. korak
Za vsakogar ni idealne službe; vsak človek ima svoja nagnjenja in potrebe. Nekdo odlično igra glasbila in v tem vidi prihodnost, nekdo pa dobro vodi računovodske izkaze. Nemogoče je izločiti najboljše poklice ali najslabše, za vse obstajajo strokovnjaki. A vseeno bi morali iti tja, kjer je prijetno delati, kjer vam ustreza ekipa, šefi so spoštljivi in plača omogoča življenje brez resnih omejitev. Ne strinjajte se z manj, ampak da bi dobili čim več, ne pozabite izboljšati in se učiti, potem bodo vaša vrednost in povpraševanje rasli.
