Iz otroka narediti vodjo je naloga, ki si jo vsak odgovoren starš postavi predse. Seveda z najboljšimi nameni. Želja po tem, da bi bil vaš otrok uspešen, kos težavam in premožen, so običajne sanje vsakega otroka. Poleg tega v sodobni družbi obstaja propaganda vodenja, to pomeni, da vsi verjamejo, da lahko samo oseba z voditeljskimi lastnostmi doseže uspeh v življenju.
Za začetek je treba omeniti dve zelo pomembni stvari:
- Samo voditelji so lahko uspešni v življenju. Na primer, človek morda po naravi nima karizme ali agresije, je pa lahko odličen strokovnjak na določenem področju in tako postane uspešen vodja v določenem poslu.
- Družinska vzgoja ni isto kot vzgoja za vodenje. Družinska vzgoja je najprej vzgoja in oblikovanje osebnosti, razkritje in izboljšanje tega, kar ima otrok. Otroku morda primanjkuje vodstvenih lastnosti, zato vodenje morda ni prava pot.
Pa vendar, kako lahko svojemu otroku pomagate postati vodja, če je temu nagnjen?
Vodja je tisti, ki zna sprejemati odločitve. Vodja mora voditi in natančno vedeti, kam mora iti. Da bi razvili to kakovost, je treba otroka usposobiti za spretnosti odločanja. Otrok se mora sam odločiti, kaj obleči, kam se sprehoditi ali katere igrače naj igra. Če vidite situacijo, v kateri se lahko otrok samostojno odloči, vprašajte njegovo mnenje ali molčite in mu dajte priložnost, da se sam odloči. Seveda lahko izpodbijate nekatere odločitve, ki so bodisi zdravstveni čas bodisi finančno prizadete, vendar bistvo je, da več odločitev lahko sprejme, bolje je.
Vodja je odgovorna oseba. V zreli dobi morate biti odgovorni ne samo zase in za svoja dejanja, temveč tudi občutiti ta občutek v odnosu do tistih, ki sledijo vodji. Jasno je, da lahko neodgovorne odločitve ljudem škodijo, vodja pa bo moral za vsakega od njih odgovarjati osebno. Otroku je treba to dovoliti, da razume, medtem ko je cena neodgovornosti še vedno dovolj majhna. Če je otrok kakšno odločitev sprejel narobe, vendar lahko odgovarja - mu dajte pravico do napake. Na primer, ne želi delati domačih nalog, potem ga je treba enkrat opozoriti, da jih mora opraviti čim prej, da se lahko sprehodi in spi. Ampak samo enkrat. Če jih ne opravi pravočasno, bo pozno spal, ne bo dovolj spal, jutri bo zaspan, težko ga bo zbudil. Vse to se bo zgodilo, vendar zaradi tega ni nihče umrl. Toda po drugi strani bo otrok razumel, da je treba pravilno izračunati čas za delo in počitek.
Vodja je razumevajoča oseba. Pravi vodja mora biti sposoben voditi ljudi in voditi ekipo, zato morate biti še posebej pozorni na otrokovo socialno prilagoditev. Z otrokom je treba rešiti konflikte in težave, ki se pojavijo med njim in drugimi mladostniki, skupaj z njim najti različne modele vedenja in ga pohvaliti, če ravna pravilno. Otroku je treba zagotoviti možnost, da se preizkusi v odsekih, krožkih, tekmovanjih, če so seveda otroku zanimive.
Vodja je oseba z večjo samopodobo. Ne pozabite, da mora biti vodja vedno prepričan vase in v svoje sposobnosti. Vzdržati se mora tekmovalnosti in kritik, znati se spoprijeti z napakami in prepričati druge. Da bi spodbujali samopodobo, je treba vsak dosežek ves čas proslavljati in podpirati. A tudi pohvala mora biti spretna, torej šele takrat, ko se je resnično potrudil in si močno prizadeval, in ne kar tako, v prostem teku. V nasprotnem primeru bo že samozavestna oseba, ki jo bodo surovo pretepli, da bo živela.
