Porodniški dopust je sestavljen iz dveh delov - predporodnega in poporodnega. Marsikdo zamenja porodniški dopust s starševskim. Gre za dva različna koncepta, čeprav se prvi dopust lahko gladko prelije v drugega, kar se najpogosteje zgodi v praksi.
Kaj je porodniški dopust
Porodniški dopust se razume kot dopust, ki se odobri nosečnici pred in po porodu. Razdeljen je na prenatalno in postnatalno obdobje. Prvi mora, da se počiva, nabere moči in se pripravi na videz otroka, drugi pa, da si opomore po porodu.
Za pridobitev porodniškega dopusta morate predložiti potrdilo o začasni invalidnosti ("bolniški dopust") na kraju študija ali dela. Nosečnica ga mora prejeti tam, kjer je registrirana - v predporodni kliniki ali v zasebnem zdravstvenem centru. Slednje morajo imeti dovoljenje za opravljanje storitev nosečnic in izdajanje "bolniškega staleža".
Kdaj na porodniški dopust
V skladu z delovnim zakonikom Rusije lahko ženska odide na porodniški dopust 30 tednov, če pričakuje enega otroka, in v 28 tednih, če sta dva ali več otrok. Z močno željo in dobrim zdravjem lahko ženska odlok zavrne in nadaljuje z delom kot običajno do samega rojstva. Vendar ima kadar koli vso pravico, da gre na porodniški dopust.
Odlok o enoplodni nosečnosti in porodu brez zapletov traja 140 dni (70 dni pred rojstvom otroka in enako po njem). V primeru zapletov med porodom se dopust poveča za 16 dni in znaša 156 dni (70 dni pred porodom in 86 dni po njem). Dodatno "bolniško" v tem primeru izda porodnišnica ob odpustu. V primeru večplodne nosečnosti in rojstva dveh ali več otrok traja odlok 194 dni (84 dni pred porodom in 110 dni po njem). Obstajajo privilegirane kategorije državljanov (živijo na ozemlju, ki ga je prizadela Černobilska jedrska elektrarna (območje preselitve) in drugi, predpisani v zakonu), kar je tudi podaljšalo trajanje odloka.
V primeru, da se porod zgodi na porodniškem dopustu, vendar prej kot je bilo načrtovano, se sami dopust ne zmanjša. Preprosto se številu "prezgodnjih" dni dodajo dnevi po porodu. Če je ženska rodila še preden je šla na porodniški dopust, se ji izda bolniška odsotnost za 156 koledarskih dni od datuma rojstva.
Sam porodniški dopust se plačuje v višini 100% mesečne plače. Plačilo se izvede enkrat - v času dopusta ženske na dopust. Po diplomi si lahko vzamete starševski dopust ali se odpravite v službo. Če predčasno odidete v službo (pred koncem odloka), je bolniška odsotnost zaprta. V tem primeru ga mora računovodska služba podjetja preračunati.
