Vsaka ženska, ki pričakuje otroka, dobi plačani porodniški dopust. Število dni počitnic je odvisno od tega, ali ženska nosi eno ali več nosečnosti, in od poteka poroda. Če je porod zapleten, se doda dodatnih 16 dni. Po koncu nosečnosti je vedno težje hoditi, ženska se hitro utrudi in težko dela.
Navodila
Korak 1
Za enoplodne nosečnosti se odobri 70 dni pred porodom in 70 dni po porodu. Poleg tega se plačajo v celoti, ne glede na to, ali se otrok rodi prej ali pozneje od določenega obdobja. Pri nosečnosti z večplodno nosečnostjo je ženska plačana 86 dni pred porodom in 110 dni po porodu. V primeru zapletenega dela se 16 dni plača posebej.
2. korak
Porodniški dopust se plačuje glede na povprečno dnevno plačo v obdobju 24 mesecev. Najvišji znesek za izračun je lahko 930 tisoč, deljen s 730, najnižjega ni mogoče izračunati manj kot povprečna dnevna plača minimalne plače. Zneski, prejeti za socialne prejemke za obračunsko obdobje, niso vključeni v skupni znesek zaslužka za izračun materinskih nadomestil.
3. korak
Če ženska težko dela, si lahko pred porodniškim dopustom vzame še en dopust. Pred daljšim odhodom morate predati vse primere, se razbremeniti finančne odgovornosti, pred vodstvom narediti popoln obračun svojega dela in mirno počivati ter pričakovati otroka.
4. korak
Ko ženska misli, da ji je lahko in ne bo šla na porodniški dopust, bo še vedno plačana za vse predpisane dni porodniškega dopusta. Toda ženska mora sama razmisliti o tem, da mora še vedno imeti čas, da preda zadeve, se razbremeni finančne odgovornosti in poroča vodstvu. Če delate do zadnjih dni poroda, morda ne boste imeli časa prenesti vseh svojih zadev in odgovornosti. Poleg tega je porodniški dopust pred porodom podeljen z razlogom, toda zato, da ima ženska čas za počitek in pridobivanje moči, ki bo potrebna med rojstvom otroka. Da bi se človek rodil, morate zelo trdo delati. In povsem neprimerno je delati pred porodom - to lahko škoduje zdravju same ženske in otrokovemu zdravju.
